公司治理

我们的员工应遵守以下对其个人活动施加限制的政策和程序，以避免实际或潜在的利益冲突，此类冲突可能包括（但不限于）以下情况：

(i)    基汇资本员工的私人利益以某种方式干扰或甚至看似干扰基汇资本的利益；

(ii)   基汇资本员工的行为或利益可能导致其难以客观、有效地为基汇资本开展工作；

(iii)  基汇资本员工或其家庭成员因其在基汇资本的职位而获得不正当的个人利益；

(iv)  向基汇资本员工及其家庭成员提供贷款或债务担保可能会产生利益冲突

基汇资本的员工必须坚持所有商业决策和行动都必须符合我们公司和客户的最佳利益为原则。因此，基汇资本的员工不得拥有与基汇资本或我们客户利益相冲突或看似冲突的外部利益。

对社区的责任

我们致力于将可持续性作为我们业务战略不可分割的一部分，以推动产生商业，环境和社会回报的交易。我们对可持续发展的承诺是通过我们的全球标准、我们内部运营的管理、我们进行的投资以及对我们进行的所有交易进行的尽职调查所驱动的。我们还致力于通过与各个地区/目标市场中的合作伙伴和潜在卖方建立信任关系来创造持久的社区影响，其中包括房地产经纪公司、投资者、已建立的物业运营商和知名开发商。

尊重他人

我们公司来自房地产收购资产管理、法律法规和金融等各个领域的多元化专家组成，是我们实力和能力的基础。我们致力于提供一个促进平等机会，尊严和尊重的工作环境。我们的政策在不歧视或骚扰的情况下促进了平等的就业机会。我们相信，通过尊重他人、欣赏多元化的观点并鼓励公司内部的多元化，可以促进更丰富的讨论，从而提高我们为客户带来的价值。

因此，我们希望工作场所中的所有关系都将像企业一样，不存在偏见、歧视、骚扰和暴力。严格禁止不当行为，包括歧视、骚扰、报复或其他形式的非专业行为，在工作场所或其他情况下不得容忍。

打击金融犯罪；报告可疑交易

洗黑钱是企图掩盖或掩盖与非法活动有关的货币的性质、位置、来源、所有权或控制权，我们的员工应认识到房地产可以用作洗黑钱的工具。

我们的员工应该意识到，金融犯罪不仅违法，会导致民事和刑事处罚，而且还可能严重损害公司的品牌，破坏我们的业务并使我们面临严厉的处罚。因此，至关重要的是，员工必须严格遵守所有适用的反洗钱和/或反恐融资法律法规，并及时报告可疑交易。

我们所有的员工都致力遵守高标准的商业、专业和道德行为。我们的政策规定，我们的员工必须完全遵守其业务所在地区的所有适用法律和法规。

我们有义务确保不会出于任何目的而向任何人（无论是公共部门或是私营部门）收受贿赂、回扣或类似的礼物、付款或利益。我们的员工必须严格遵守有关反贿赂和反腐败的适用法律。在任何情况下，任何员工都不应贿赂任何人或公司，以影响该人或公司（包括监管机构或政府的执行成员或雇员）为我们获取或保留业务或将业务交付给我们。