管治

我們的員工應遵守以下對其個人活動施加限制的政策和程序，以避免實際或潛在的利益衝突，此類衝突可能包括（但不限於）以下情況：

(i)    基滙資本員工的私人利益以某種方式干擾或甚至看似干擾基滙資本的利益；

(ii)   基滙資本員工的行為或利益可能導致其難以客觀、有效地為基滙資本開展工作；

(iii)  基滙資本員工或其家庭成員因其在基滙資本的職位而獲得不正當的個人利益；

(iv)  向基滙資本員工及其家庭成員提供貸款或債務擔保可能會產生利益衝突

基滙資本的員工必須堅持所有商業決策和行動都必須符合我們公司和客戶的最佳利益為原則。因此，基滙資本的員工不得擁有與基滙資本或我們客戶利益相衝突或看似衝突的外部利益。

對社區的責任

我們致力於將可持續性作為我們業務戰略不可分割的一部分，以推動產生商業，環境和社會回報的交易。我們對可持續發展的承諾是通過我們的全球標準，我們內部運營的管理，我們進行的投資以及對我們進行的所有交易進行的盡職調查所驅動的。我們還致力於通過與各個地區/目標市場中的合作夥伴和潛在賣方建立信任關係來創造持久的社區影響，其中包括房地產經紀公司、投資者、已建立的物業運營商和知名開發商。

尊重他人

我們公司來自房地產收購資產管理，法律法規和金融等各個領域的多元化專家組成，是我們實力和能力的基礎。我們致力於提供一個促進平等機會，尊嚴和尊重的工作環境。我們的政策在不歧視或騷擾的情況下促進了平等的就業機會。我們相信，通過尊重他人，欣賞多元化的觀點並鼓勵公司內部的多元化，可以促進更豐富的討論，從而提高我們為客戶帶來的價值。

因此，我們希望工作場所中的所有關係都將像企業一樣，不存在偏見，歧視，騷擾和暴力。嚴格禁止不當行為，包括歧視，騷擾，報復或其他形式的非專業行為，在工作場所或其他情況下不得容忍。

打擊金融犯罪；報告可疑交易

洗黑錢是企圖掩蓋或掩蓋與非法活動有關的貨幣的性質，位置，來源，所有權或控制權，我們的員工應認識到房地產可以用作洗黑錢的工具。

我們的員工應該意識到，金融犯罪不僅違法，會導致民事和刑事處罰，而且還可能嚴重損害公司的品牌，破壞我們的業務並使我們面臨嚴厲的處罰。因此，至關重要的是，員工必須嚴格遵守所有適用的反洗錢和/或反恐融資法律法規，並及時報告可疑交易。

我們所有的員工都致力遵守高標準的商業、專業和道德行為。我們的政策規定，我們的員工必須完全遵守其業務所在地區的所有適用法律和法規。

我們有義務確保不會出於任何目的而向任何人（無論是公共部門或是私營部門）收受賄賂，回扣或類似的禮物，付款或利益。我們的員工必須嚴格遵守有關反賄賂和反腐敗的適用法律。在任何情況下，任何員工都不應賄賂任何人或公司，以影響該人或公司（包括監管機構或政府的執行成員或僱員）為我們獲取或保留業務或將業務引導給我們。